ANALISIS KOMPETENSI GURU MILITER DI PUSDIKAJEN KODIKLAT TNI AD

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Published: Aug 16, 2016
DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v13i2.94
Keywords:
Guru Militer Kompetensi Pengetahuan Keterampilan Sikap

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Sedarmayanti Sedarmayanti
Universitas Dr. Soetomo Surabaya
Herdi Risman
STIA-Lembaga Administrasi Negara Bandung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi Guru Militer di Pusdikajen Kodiklat TNI AD, untuk mengetahui hambatan yang dihadapi oleh Pusdikajen Kodiklat TNI AD dalam meningkatkan kompetensi Guru Militer serta untuk mengetahui strategi yang digunakan guna mengatasi hambatan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan menganalisis data sekunder dan wawancara secara langsung (indepth interview) untuk menggali data-data primer. Hasil penelitian menunjukan, bahwa berdasarkan indikator kompetensi yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap, kompetensi yang dimiliki Guru Militer di Pusdikajen Kodiklat TNI AD sudah termasuk kedalam kategori cukup baik. Dalam meningkatkan kompetensi Guru Militer, Pusdikajen Kodiklat TNI AD menemui beberapa hambatan seperti, motivasi belajar Guru Militer masih belum optimal. Pelatihan internal masih belum mampu memperbaiki dan meningkatkan kemampuan Guru Militer dalam proses belajar mengajar, masih banyak Guru Militer yang menggunakan teknik konvensional dalam proses belajar mengajar, terbatasnya jumlah pelatih/Trainers yang memiliki kualifikasi memadai sebagai tenaga pendidik dalam bidang teknologi informasi dan peraturan dan kebijakan yang dikeluarkan satuan atas (Kodiklat TNI AD dan Ditajenad) secara mendadak, sering membingungkan para Guru Militer. Untuk mengatasi hambatan tersebut, Dan pusdikajen Kodiklat TNI AD sering memberikan pengarahan agar Guru Militer senantiasa memelihara dan meningkatkan motivasi belajar.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Sedarmayanti, S., & Risman, H. (2016). ANALISIS KOMPETENSI GURU MILITER DI PUSDIKAJEN KODIKLAT TNI AD. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 13(2), 229–246. https://doi.org/10.31113/jia.v13i2.94
Issue
Vol. 13 No. 2 (2016): Jurnal Ilmu Administrasi
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
  3. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

References

Atmodiwirio, Soebagio. 2002. Manajemen Pelatihan. Jakarta: Ardadizya Jaya. Bernardin, John H dan Joyce A. Russel. 1998. Human Resource Management: An Experiental Approach. Mc Graw-Hill. Byars, J, dan Rue, L. W. 1997. Human Resources Management, 5th Ed. Irwin. Chicago. Denzin N.K. & Lincoln Y.S. (eds). 1994. Handbook Qualitative Research. New Delhi: Sage Publications. Giyartiningrum, Eko. 2000. Manajemen Karir: Upaya Mencapai Kesuksesan Karir. Jurnal Manajemen dan Usahawan. Greenhaus, Jeffrey H, Gerard AC & Veronica MG., 2000, Career Management, Harcourt College Publishers, Orlando. Handoko T. Hani. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE. Haris, David M., dan Randy L. De Simone. 1994. Human Resources Development. The Dryden Press Harcourt Brace College Publishers, Fort Worth. Philadelphia. San Diego New York. Moekijat. 2003. Manajemen Kepegawaian. Bandung: Mandar Maju Noe, Raymond A and Hollenbeck, Jhon R. 1993. Human Resource Management Gaining A. Comperatif Anvantage (International Ed), USA The Mac Graw-Hill Companies Inc. Notoatmojo Soekidjo. 2003. Pembangunan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Ruky, S. Ahmad. 2007. SDM Berkualitas Merubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Ryllatt, Alastair, et.al. 1995. Creating Training Miracles. Australia: AIM.

Analisis Kompetensi Guru Militer di Pusdikajen Kodiklat TNI AD } Sedarmayanti dan Herdi Risman

Swasono Yudo dan Sulistyianingsih. 1998. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Izufa Gempita. Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama. ____________. 2013. Rencana Pembelajaran dan Bahan Ajar Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia). Bandung: Deepublish. Siagian, P. Sondang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Spencer, LM and Spencer SM. 1993. Competence at Work. New York: John Wiley & Sons Inc. Sulistiyani, A.T dan Rosidah. 2003 Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilham. Suparlan. 2006, Guru Sebagai Profesi, Yogyakarta: Hikayat Torrinton, Derek, and Laura Hall, 1995, Personnel Management: HRM in Action, 3rd ed., Hertfordshire, Prentice Hall International (UK) Ltd.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.