PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI HONORER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI BIDANG OPERASI DAN PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Catur Hary Cahyono
Catur Hary Cahyono

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh penempatan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai honorer TPOP di Dinas PSDA Provinsi Jawa Barat. Variabel dalam penelitian ini terdiri berdasarkan dua variabel bebas yakni penempatan pegawai honorer sebagai variabel (X) dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja (Y).

Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang berdasarkan pada pendekatan Deskriptif Analisis. Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh penempatan pegawai honorer terhadap produktivitas kerja, penulis menggunakan hitungan koefisien korelasi dan pengujian hipotesis korelasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penempatan pegawai honorer TPOP memberi pengaruh yang cukup terhadap produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis didapatkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima artinya bahwa penempatan pegawai honorer TPOP terhadap produktivitas kerja memiliki pengaruh yang cukup.

Pimpinan dalam hal ini Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah dan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) TPOP disarankan agar dalam melakukan penempatan pegawai honorer harus berdasarkan disiplin ilmu dan kompetensi pegawai dalam bidang yang sesuai. Para pimpinan dapat mengadakan pelatihan teknis tentang pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai honorer. Hal ini agar kinerja organisasi sesuai dengan tujuan yang tertuang dalam visi dan misi Dinas PSDA Provinsi Jawa Barat.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Cahyono, C. H., & Cahyono, C. H. (2016). PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI HONORER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI BIDANG OPERASI DAN PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 13(2), 327–348. https://doi.org/10.31113/jia.v13i2.91


Section
Articles

References

Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : Rineka Cipta

Brantas. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta

Bungin, Burhan. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif, Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, Edisi Kedua, Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Cascio W. 1995. Managing Human Resource Productivity Quality Of Work Life Profit (Fourt Ed). New York: Mc. Graw Hill International.

Dharma, Agus. (1995). Manajemen Prestasi Kerja Pedoman Praktis Para Penyelia untuk Meningkatkan Prestasi Kerja. Jakarta: CV Rajawali

Manullang. M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Martono, Nanang. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada

Marwansyah.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung : Alfabeta

Moekijat. 1997. Administrasi Kepegawaian Negara. Bandung : CV Mandar Maju

Nazir, Mohammad. 1983. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Riduwan. 2009. Pengantar Statistika Sosial, Bandung : Alfabeta

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: MandarMaju.

Setiawan, Budi. 2009. Statistika Dalam Penguraian Dan Pemecahan Masalah Manajemen Publik dan Bisnis. STIA LAN : Bandung

Silalahi, Ulber. 2009. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama

Silalahi, Uber. 2010. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT Refika Aditama

Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara

Soehartono, Irawan. 1995. Metode Penelitian Sosial, Suatu Teknik Penelitian Bidang Kesejahteraan Sosial dan Ilmu Sosial Lainnya. Bandung: Remaja Rosdakarya

Sudjana. 2005. Metoda Statistika, Bandung : Tarsito

Sugiyanto. 2004. Analisis Statistika Sosial. Malang: Bayumedia Publishing

Sugiyono. 2008. Statistik Non Parametris, Bandung: Alfabeta

Suwatno dan Tjutju, Yuniarsih. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Suwatno dan Doni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 32/PRT/M/2007

Balai Data dan Informasi Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat