PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI HONORER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI BIDANG OPERASI DAN PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT.
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh penempatan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai honorer TPOP di Dinas PSDA Provinsi Jawa Barat. Variabel dalam penelitian ini terdiri berdasarkan dua variabel bebas yakni penempatan pegawai honorer sebagai variabel (X) dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja (Y).
Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang berdasarkan pada pendekatan Deskriptif Analisis. Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh penempatan pegawai honorer terhadap produktivitas kerja, penulis menggunakan hitungan koefisien korelasi dan pengujian hipotesis korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penempatan pegawai honorer TPOP memberi pengaruh yang cukup terhadap produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis didapatkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima artinya bahwa penempatan pegawai honorer TPOP terhadap produktivitas kerja memiliki pengaruh yang cukup.
Pimpinan dalam hal ini Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah dan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) TPOP disarankan agar dalam melakukan penempatan pegawai honorer harus berdasarkan disiplin ilmu dan kompetensi pegawai dalam bidang yang sesuai. Para pimpinan dapat mengadakan pelatihan teknis tentang pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai honorer. Hal ini agar kinerja organisasi sesuai dengan tujuan yang tertuang dalam visi dan misi Dinas PSDA Provinsi Jawa Barat.##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
References
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : Rineka Cipta
Brantas. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta
Bungin, Burhan. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif, Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, Edisi Kedua, Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Cascio W. 1995. Managing Human Resource Productivity Quality Of Work Life Profit (Fourt Ed). New York: Mc. Graw Hill International.
Dharma, Agus. (1995). Manajemen Prestasi Kerja Pedoman Praktis Para Penyelia untuk Meningkatkan Prestasi Kerja. Jakarta: CV Rajawali
Manullang. M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Martono, Nanang. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Marwansyah.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung : Alfabeta
Moekijat. 1997. Administrasi Kepegawaian Negara. Bandung : CV Mandar Maju
Nazir, Mohammad. 1983. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Riduwan. 2009. Pengantar Statistika Sosial, Bandung : Alfabeta
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: MandarMaju.
Setiawan, Budi. 2009. Statistika Dalam Penguraian Dan Pemecahan Masalah Manajemen Publik dan Bisnis. STIA LAN : Bandung
Silalahi, Ulber. 2009. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama
Silalahi, Uber. 2010. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT Refika Aditama
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara
Soehartono, Irawan. 1995. Metode Penelitian Sosial, Suatu Teknik Penelitian Bidang Kesejahteraan Sosial dan Ilmu Sosial Lainnya. Bandung: Remaja Rosdakarya
Sudjana. 2005. Metoda Statistika, Bandung : Tarsito
Sugiyanto. 2004. Analisis Statistika Sosial. Malang: Bayumedia Publishing
Sugiyono. 2008. Statistik Non Parametris, Bandung: Alfabeta
Suwatno dan Tjutju, Yuniarsih. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Suwatno dan Doni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 32/PRT/M/2007
Balai Data dan Informasi Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat