IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Published: Dec 20, 2015
DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v12i2.82
Keywords:
Implementasi Disiplin Pegawai Sekretariat Daerah Muaro Jambi.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Saadah Saadah
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Muaro Jambi

Abstract

Artikel ini menganalisis implementasi kebijakan, hambatan-hambatan, serta upaya-upaya Sekretariat Daerah Kabupaten Muaro Jambi dalam melaksanakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disipli Pegawai. Model konseptual menggunakan teori Edwards III melalui analisis dari aspek; komunikasi, sumber-sumber, sikap pelaksana, dan struktur birokrasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang berusaha untuk memahami masalah berdasarkan fakta tentang kenyataan yang berada pada lokus penelitian melalui teknik triangulasi data dengan informan sebanyak 11 orang, teknik pengumpulan data melalui telaahan dokumen yang relevan dan pengamatan non partisipan. Aspek yang paling berperan dalam impelemntasi kebijakan yang belum optimal adalah sikap pelaksana dalam pemberian insentif kepada pegawai. Dalam hal ini, faktor-faktor penghambat implementasi kebijakan  tersebut adalah sosialisasi belum sampai ke seluruh pegawai, komitmen pimpinan dan staf pelaksana yang kurang, tingkat kompetensi pegawai rendah, job description tidak jelas, kurangnya ketegasan dalam memberikan sanksi, tidak adanya pemberian insentif terhadap pelaksana kebijakan, belum adanya tim teknis sebagai penegak disiplin yang bertanggungjawab terhadap penegakan disiplin.   

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Saadah, S. (2015). IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 12(2), 231–250. https://doi.org/10.31113/jia.v12i2.82
Issue
Vol. 12 No. 2 (2015): Jurnal Ilmu Administrasi
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
  3. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

References

Arikunto, S. 2006. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara

Dunn, William N. 2000. Analisis Kebijakan Publik Edisi Kedua. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Edward III, George C. 1980. Implementing Public Policy. Washington: Congretional Quately.

Handoko, TH. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manuasia. Yogjakarta: BPFE.

Hariandja, Efendi . 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo.

Hasibuan 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Wursanto. 2003. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

Instruksi Bupati Muaro Jambi Nomor 2 Tahun 2009 tentang Penggaturan Jam Kerja di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Muaro Jambi;