PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION

Carmila Manica Manica, Rahmawati Hanny

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran dan job relevant information sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari pendapat atau persepsi manajer/kabag setingkat manajer yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran yang mengisi dan mengembalikan daftar kuesioner kepada peneliti. Data dikumpulkan dengan contact person.  Dari 300 kuesioner yang didistribusikan kepada manajer/kepala bagian setingkat manajer pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Indonesia, sebanyak 154 (51,33%) kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan teknik multivariate SEM yang dibantu program SPSS 20 dengan AMOS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran dan job relevant information. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen tujuan anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Job relevant information berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran dan job relevant information berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial


Keywords


Partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran, dan job relevant information.

Full Text:

PDF

References


Andrianto,Yogi. 2008. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial melalui Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Job Relevant Information sebagai Variabel Moderating, Thesis S-2, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro, Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 30 Maret 2015.

Anthony,. Govindarajan. 2005. Management Control System . 2nd ed. New York: McGraw-Hill.

Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi, Universitas Diponegoro. Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 5 Mei 2015.

Budiman, Caesar Arif,. Sari, Ria Nelly., Ratnawati, Vince. 2014. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Sorot, Vol. 9, No. 1, April, 86-103.

Fitrianti, Nofilia. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta. From http://repository.uinjkt.ac.id. Di download 11 Mei 2015.

Giri, Made Dwi Baskara Wiguna. 2014. Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Kinerja Manajerial Melalui Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Pemediasi. Thesis-S2, Universitas Udayana. Denpasar. From http://www.pps.unud.ac.id. Di download 23 Juni 2015.

Hafridebri. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Pekanbaru. Skripsi. Universitas Negri Padang. From http://ejournal.unp.ac.id. Di download 19 Juni 2015.

Hehanussa, Jacomina Salomi. 2001. Pengaruh Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajerial. Thesis-S2, Universitas Diponegoro, Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 22 Juni 2015

Himawan, Albertus Kukuh., Ika S, Ardianu. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 5, No. 9, 65-79.

Indarto, Stefani L., Ayu, Stephana D. 2011. Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, dan Job Relevant Information. Seri Kajian Ilmiah, Vol. 14, No. 1. Januari.

Kusuma, Octa Gandi. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Kepuasan Kerja, Informasi Kerja yang Relevan, serta Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating. Fakultas Ekonomi. Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang. From http://jurnal.umrah.ac.id. Di download 27 April 2015

Laberto, Eddy. 2001. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Thesis S-2, Universitas Diponegoro, Semarang. From http://eprints.undip.ac.id

Madura, Jeff. 2001. Pengantar Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Universitas Diponegoro, Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 5 Mei 2015.

Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening. Thesis S-2, Universitas Diponegoro, Semarang. From http://core.ac.uk. Di download 11 Mei 2015

Nengsy, Herda., Sari, Ria Nelly., Agusti, Restu. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information, Kepuasan Kerja, dan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi.. Vol.2, No. 1, Oktober, Hal 1-17.

Putra, Made Aditya., Musmini, Lucy Sri., Atmadja, Anantawikrama Tungga. 2014. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Buleleng Melalui Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi, Vol. 2, No. 1

Richard L., 2010. Era Baru Manajemen. 9th ed. Jakarta: Salemba Empat.

Setiadi, Hidayat. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Budget Emphasis Sebagai Variabel Intervening. Skripsi, Universitas Diponegoro. Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 22 Juni 2015

Silvan, Andi. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Moderating. Thesis-S2, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Administrasi Indonesia, Jakarta.

Sinuraya, Candra. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajer: Peran Kecukupan Anggaran dan Job Relevant Information sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Vol. 1, No. 1, Hal 17-39.

Stella. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Kepuasan Kerja dan Job Relevant Information sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 15, No. 1, Juni, Hlm. 37-56.

Subagiyo, Lilik. 2004. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Intervening. Thesis-S2, Universitas Diponegoro. Semarang. From http://eprints.undip.ac.id. Di download 22 Juni 2015.

Taniasari, Ika. 2012. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Administrasi Indonesia, Jakarta.

Yusfaningrum, Kusnasriyanti. 2005. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevan Information sebagai Variabel Intervening. Tesis S-2, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro, Semarang.




DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v13i1.73

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Administrasi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Ilmu Administrasi Indexed by:

     

 

@2017-2019

Jalan Cimandiri No. 34-38 Bandung

Laman: stialanbandung.ac.id

Powered by OJS (Open Jounal Systems)