PERSEPSI MENGENAI PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PNS PEREMPUAN DI PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Published: Dec 24, 2017
DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v14i2.111
Keywords:
Persepsi Promosi Jabatan Struktural PNS Perempuan

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Sedarmayanti Sedarmayanti
Universitas Dr. Soetomo Surabaya
Gusti Nella Resna Dakhi
Badan Kepegawaian Daerah Kota Gunungsitoli

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis persepsi mengenai promosi PNS perempuan pada jabatan struktural di Pemerintah Kota Gunungsitoli. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini adalah persepsi mengenai promosi jabatan struktural PNS perempuan yang terdiri dari persepsi internal dan persepsi eksternal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara mendalam, pengamatan terlibat, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi internal memiliki pengaruh yang lebih besar bagi PNS perempuan untuk dipromosikan pada jabatan struktural dibandingkan dengan persepsi eksternal. Hal ini disebabkan karena persepsi internal ini menempatkan PNS perempuan pada dua kondisi yang dilematis, yaitu sebagai ibu rumah tangga dan juga sebagai wanita karir (PNS). Sementara dari persepsi eksternal menunjukkan bahwa belum diberlakukannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kota Gunungsitoli dan budaya patriarki yang melekat kuat di masyarakat menjadi faktor dominan yang mempengaruhi peluang PNS perempuan untuk dipromosikan pada jabatan struktural di Pemerintah Kota Gunungsitoli

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Sedarmayanti, S., & Dakhi, G. N. R. (2017). PERSEPSI MENGENAI PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PNS PEREMPUAN DI PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLI. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 14(2), 167–184. https://doi.org/10.31113/jia.v14i2.111
Issue
Vol. 14 No. 2 (2017): Jurnal Ilmu Administrasi
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
  3. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

References

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.

BPS. 2014. Gunungsitoli Dalam Angka 2014. Gunungsitoli.

Creswell, John W. 2009. Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Thousand Oaks, CA: Sage.

Dadang S, dkk. 1997. Membicangkan Feminisme: Refleksi Muslimah atas Peran Sosial Kaum Wanita. Pustaka Hidayah.

Database Kepegawaian Daerah Kota Gunungsitoli.

Fathoni, A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Faqih, Mansour. 1996. Analisis gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Harsono. 2010. Perencanaan Kepegawaian. Bandung: Fokus Media.

Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Herdiansyah, Haris. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika.

Janesick, Valerie J. 1994. The Dance of Qualitative Research Design Methaphor, Methodolatry, and Meaning. In: Norman K. Denzin end Yvonna S. Lincoln. Handbook of Qualitative Research. Thousand Oaks, CA: Sage. p 209-219.

Lips, Hillary M. 1993. Sex an Gender: An Introduction. London: Mayfield Publishing Company.

Lindsey, Linda L. 1990. Gender Rules: A Sociological Perspective. New Jersey: Prentice Hall.

Miles, Matthew B and A. Michael Huberman. 1994. Data Management and Analysis Methods. In: Norman K. Denzin end Yvonna S. Lincoln. Handbook of Qualitative Research. Thousand Oaks, CA: Sage. p 428-429.

Mahmud, Murni. 2008. Bahasa dan Gender Dalam Kinerja Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, Vol. IV (3), h 21-28.

Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nugroho, Riant. 2008. Gender dan Administrasi Publik. Yokyakarta: Pustaka Pelajar.

Partini. 2013. Bias Gender Dalam Birokrasi, Edisi Kedua. Yogyakarta: Tiara Wacana

Rakhmat, Jalaluddin. 2003. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Sedarmayanti. 2004. Birokrasi dan Peran Kaum Perempuan. Jurnal Ilmu Administrasi, Vol. 1 (1), h 76-87.

Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil), Cetakan Ketujuh. Bandung: PT. Refika Aditama.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE-YKPN.

Sunaryo, 2014. Psikologi Untuk Keperawatan Edisi 2. Jakarta: Kedokteran EGC.

Thoha, Miftah. 2008. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Jakarta: Kencana.

Umar, Nasarudin. 2001. Argumen Kesetaraan Gender : Perspektif al-Qur’an. Jakarta: Paramadina.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 11 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV.

Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural Sebagaimana Telah Diubah Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002.

Peraturan Walikota Gunungsitoli Nomor 4 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kota Gunungsitoli.

Surat Keputusan Walikota Gunungsitoli Nomor 8 Tahun 2013 tentang Pembentukan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan Kota Gunungsitoli.