Analisis Pemberian Kompensasi Non Finansial di Organisasi Militer

Tumisih Tumisih, Lidia Maasir

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran pelaksanaan pemberian kompensasi non finansial, hambatan-hambatan dan upaya-upaya yang telah dilakukan oleh Pimpinan Pusat Kesenjataan Kavaleri Kodiklat TNI AD dalam mengatasi permasalahan-permasalahan pemberian kompensasi non finansial Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat beberapa permasalahan dan hambatan dalam pemberian kompensasi non-finansial. Namun terdapat beberapa upaya yang telah dilakukan untuk mengoptimalkan pemberian kompensasi non-finansial di Pussenkav Kodiklat TNI AD.


Keywords


Kompensasi, Kompensasi Non Finansial

Full Text:

PDF

References


Agus, H. 2012. Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.

Amstrong, M dan Murlis, H. 2003. Reward Management-A Handbook of Remuneration Strategi and Practice. London: Kogan Page Limited. Terbitan Pertama Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Cascio, W.F. Managing Human Resources Productivity , Quality of Work Life, Profits (9th Ed.). USA: McGraw-Hill.

Hariandja, M.T.A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Grasindo.

Hasibuan, M. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hawari, D. 2012. Manajemen Stres Cemas dan Depresi. Jakarta: Balai Penerbit.

Martoyo, S. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Kelima. Yogyakarta: PT. BPFE.

Milkovich, G.T dan Newman, J.M. 2002. Compensation (7th ed.). New York: McGraw-Hill.

Mondy, R.W. 2008. Human Resource Management. Elevent Edition. New York: Prentice Hall.

Nawawi, H. 2002.Manajemen Strategik Organisasi Nonprofit Bidang Pemerintahan. Yogyakarta: Gadjah Mada University.

Nitisemito, A.S. 2001. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Rajawali Pers.

Robbins, P.S. 2003. Perilaku Organisasi (Edisi Ke-10). Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan. Jakarta: PT macanan Jaya Cemerlang.

Siagian, S.P. 2007. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Yogyakarta: STIE YKPN.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Peraturan Panglima Tentara Nasional Indonesia Nomor: Perpang/161/XII/2011 tanggal 16 Desember 2011, tentang Petunjuk Administrasi Pembinaan Personel Pegawai Negeri Sipil TNI.




DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v15i1.132

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Administrasi : Media Pengembangan Ilmu dan Praktik Administrasi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Ilmu Administrasi Indexed by:

     

 

@2017-2019

Jalan Cimandiri No. 34-38 Bandung

Laman: stialanbandung.ac.id

Powered by OJS (Open Jounal Systems)