Peningkatan Produktivitas Melalui Kohesivitas Kelompok dan Revitalisasi Kondisi

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI KOHESIVITAS KELOMPOK DAN REVITALISASI KONDISI
Published: Jun 25, 2019
DOI: https://doi.org/10.31113/jia.v16i1.205
Keywords:
Kohesivitas Kelompok Revitalisasi Kondisi Produktivitas IKM Kulit

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Yusuf Hermawan
Universitas Garut
Erna Rustiana
Universitas Garut
http://orcid.org/0000-0002-2951-2689

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kohesivitas kelompok terhadap revitaslisasi kondisi untuk peningkatan produktivitas IKM Kulit di Kabupaten Garut. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif eksplanatori dan verivikatif dengan teknik survey. Sampling menggunakanonestage cluster random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 83 responden. Analisis data menggunakan pendekatan statistik yaitu Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan variabel kohesivitas kelompok, revitalisasi kondisi dan produktivitas IKM Kulit di Kabupaten Garut pada Katagori sedang. Hasil pengujian hipotesis melalui analsisi jalur menunjukkan variabel kohesivitas kelompok dan revitalisasi kondisi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas IKM kulit sebesar 26,2% artinya secara simultan kontribusi kohesivitas kelompok dan revitalisasi kondisi untuk meningkatkan produktivitas IKM kulit sebesar 26,2%. Variabel kohesivitas kelompok berpengaruh signifikan terhadap revitalisasi kondisi sebesar 24,5% artinya kontribusi kohesivitas kelompok dalam proses revitalisasi kondisi sebesar 24,5%. Secara parsial variabel kohesivitas kelompok berpengaruh signifikan terhadap produktivitas IKM Kulit sebesar 42,6% artinya kohesivitas kelompok berkontribusi meningkatkan produktivitas IKM kulit sebesar 42,6%, dan variabel revitalisasi kondisi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas IKM kulit sebesar 36,1% artinya peningkatan produktivitas IKM kulit melalui revitalisasi kondisi sebesar 36,1%. Kesimpulan penelitian ini bahwa kohesivitas kelompok dan revitalisasi kondisi cukup baik untuk meningkatkan produktivitas IKM kulit di Kabupaten Garut.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Hermawan, Y., & Rustiana, E. (2019). Peningkatan Produktivitas Melalui Kohesivitas Kelompok dan Revitalisasi Kondisi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 16(1), 51–65. https://doi.org/10.31113/jia.v16i1.205
Issue
Vol. 16 No. 1 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
  3. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Author Biography

Erna Rustiana, Universitas Garut

I am a Permanent Lecturer (Lektor) at Public Administration in Social and Political Science Faculty, as Deputy Dean 1 for Academic Affairs 

 

References

Alwi, H. (2012). Kamus Besar Bahasa Indonesia (4th ed.). Jakarta: Balai Pustaka.

Arief, M. (2006). Pemasaran Jasa dan Kualitas Pelayanan. Malang: Bayumedia Publishing.

Bungin, B. (2006). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Jakarta: Kencana Pernada.

Danisworo, M., & Martokusumo, W. (2012). Revitalisasi Kawasan Kota: Sebuah Catatan Dalam Pengembangan dan Pemanfaatan Kawasan kota. Info URDI, 13.

Daryanto. (2012). Media Pembelajaran. Bandung: PT. Sarana Tutorial Nurani Sejahtera.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penernit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hogg, M. A., & Vaughn, G. (2011). Social Psychology (6th ed.). Essex: Pearson Education Limited.

Husein, U. (2000). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

Irawan, A. A. (2013). Hubungan Kohesivitas Kelompok dengan Job Involment dan Social Loafing pada Anggota Kelompok (Studi pada Karyawan PLN UIP VIII Surabaya). Malang: Disertasi Universitas Brawijaya.

Iskandar, J. (2017). Dinamika Kelompok, Organisasi dan Komunikasi Sosial. Bandung: Puspaga.

Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP YPKN.

Munandar, A. (2011). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indoneisa - UIPress.

Nazir, M. (2003). Metode Penelitian (Cetakan Kelima ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Prihandini, V. (2014). Hubungan Antara Organiztional Citizenship Behaviour dan Kohesivitas Kelompok dengan Iklim Organisasi. Disertasi Universitas Brawijaya.

Qomaria, N. d. (2015). Peranan Kohesivitas Kelompok Untuk Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Kondusif. Jurnal Administrasi Bisnis, 29(1), 77 - 85.

Sarwono, S., & Meinarno, E. (2009). Psikologi Sosial. Jakarta: Salemba Humanika.

Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Keempat ed.). Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono. (2012). Satistika Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.

Sule, T. E., & Saefullah, K. (2008). Pengantar Manajemen (3rd ed.). Jakarta: Kencana Pernada Media Group.

Tambunan, T. (2009). UMKM di Indonesia (1st ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Weinberg, R., & Gould, D. (2011). Foundation Psychology (5th ed.). USA: Human Kinetics.

Wibowo. (2009). Manajemen Kinerja (2nd ed.). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.