KAJIAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BKD KABUPATEN JOMBANG DITINJAU DARI ASPEK PEMBERIAN KOMPENSASI NONFINANSIAL
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Kajian ini berupaya menganalisa motivasi pegawai BKD Kabupaten Jombang ditinjau dari aspek pemberian
kompensasi nonfinansial. Motivasi kerja pegawai diukur berdasarkan indikator intensitas, arah dan ketekunan dalam
bekerja. Sedangkan pemberian kompensasi nonfinansial dinilai dari aspek pekerjaan dan lingkungan kerja. Metode
penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif.
Berdasarkan hasil kajian terlihat bahwa motivasi kerja pegawai BKD Kabupaten Jombang dinilai cukup baik
meskipun dari tiga indikator yang dijadikan instrumen penelitian menunjukkan arah pegawai dalam bekerja termasuk
kategori kurang baik, salah satunya dapat dilihat dari inisiatif pegawai dalam bekerja masih minim. Demikian halnya
dengan pemberian kompensasi nonfinansial yang dinilai cukup baik dengan penilaian aspek lingkungan kerja lebih
rendah dibanding pekerjaan.
Uji pengaruh pemberian kompensasi nonfinansial terhadap motivasi kerja pegawai BKD Kabupaten Jombang
menunjukkan angka 34,46% yang artinya faktor-faktor lain mempunyai pengaruh lebih besar dalam menggerakkan
motivasi kerja pegawai. Saran yang dapat disampaikan melalui kajian ini antara lain pentingnya penyediaan
infrastruktur dan suprastruktur yang seimbang dalam rangka menciptakan budaya organisasi yang mendukung
semangat mendukung semangat reformasi birokrasi seperti halnya fasilitas kesehatan, sarana ibadah, dan yang lebih
penting penciptaan hubungan harmonis antar pegawai, pengakuan dan penghargaan hasil kerja dari pimpinan
mencakup penciptaan budaya organisasi yang mendukung amanat dan semangat reformasi birokrasi
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
References
Anoraga. 1997. Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka
Jaya.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen
Motivasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana
Indonesia.
Buhler, Patricia. 2001. Alpha Teach Yourself Management
Skills dalam 24 Jam. Jakarta: Prenada.
Heidjarachman dan Husnan. 1992. Manajemen
Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Ibrahim, Amin. 2006. Model Ketahanan Nasional Sebagai
Model Administrasi Negara Untuk Memberdayakan
Otonomi Daerah. Bandung: Mandar Maju.
Marwansyah dan Mukaram. 2000. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Bandung: Politeknik Negeri
Bandung.
Mathis, Robert L and Jackson, John H. 2006. Human
Resouces Management. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. 2008. Human Resource Management.
Eleventh Edition. New York: Prentice Hall, Inc.
Mulyadi. 2004. Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat
dan Rekayasa. Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba
Empat.
Newstorm, John W. and Keith Davis. 1993.
Organizational Behavior: Human Behavior at Work.
Ninth Edition. New York: McGraw Hill, Inc.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009.
Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali
Pers.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2012.
Perilaku Organisasi. Buku 1.Edisi 12. Jakarta:
Salemba Empat.
Sedarmayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan
Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
Stoner, and James, AF., Wankel, Charles. 1992.
Management. New York: Prentice Hall
International Inc. Englewood Cliffs: Private Ltd.
Strauss and Sayless. 1971. Personnel: The Human
Problems of Management. New York: Prentice Hall
India, Private Ltd.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistyani, A.T. dan Rosidah. 2009. Manajemen
Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan
Pengembangan dalam Konteks Organisasi
Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suwatno dan Donni Juni Priansa.2011.Manajemen
SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung:
Alfabeta.
Wursanto. 2003. Dasar-dasar Ilmu Organisasi.
Yogyakarta: Penerbit Andi.
Winardi. 2001. Motivasi dan Pemotivasian dalam
Manajemen. Jakarta: Raya Grafindo Persada.
Wahjosumidjo. 1988. Kepemimpinan dan Motivasi.
Jakarta: Ghalia Indonesia.
PERATURAN-PERATURAN
Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 159
Tahun 2000 tentang Pembentukan Badan
Kepegawaian Daerah.
Peraturan Bupati Kabupaten Jombang Nomor 7 Tahun
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang.
DOKUMEN-DOKUMEN
Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 5
Tahun 2008 tentang Organisasi Perangkat
Daerah Kabupaten Jombang.
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis
Daerah Kabupaten Jombang.
Peraturan Bupati Jombang Nomor 7 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang.
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Jombang Tahun 2009-2013.
LAIN-LAIN
Koran Kompas, 5 Januari 2013.
S y a i f u l l a h . 2 0 0 5 . O r g a n i s a s i K o m u n i t a s &
Perpustakaan Online Indonesia.Pengertian
Kompensasi dan Jenis/Macam Kompensasi
SDM-Upah, Gaji, Insentif, Tunjangan,
dsb.http://pengertian-kompensasi-jenismacam-
kompensasi-sdm-upah-gaji-insentiftunjangan-
dsb.html (diunduh tanggal 17 Januari
.