Pengukuran Kinerja Penyelengaraan Pendidikan Melalui Pendekatan Value For Money Di Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Regional II Bandung
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini menggunakan satu variabel, yaitu kinerja dengan tujuan untuk mengetahui kinerja penyelenggaraan diklat tahun 2013 dengan pendekatan value for money, indikator dan ukuran terletak pada input, output dan outcome. Pengukuran Input adalah rasio dari realisasi anggaran dengan target anggaran, Pengukuran output diperoleh dari rasio realisasi keluaran dengan target keluaran program, dan pengukuran outcome diperoleh dengan menggunakan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM). Penelitian dilakukan secara deskriptif yaitu membuat gambaran kondisi kinerja penyelenggaraan pendidikan. Teknik samplingnya adalah probability sampling. Pengumpulan data dengan studi dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Responden sebanyak 89 namun hanya 78 responden yang datanya layak untuk dianalisis. Hasil kinerja aspek input mempunyai ukuran kinerja 99,39% kriteria Berhasil, output mempunyai ukuran kinerja 96,16% kriteria Berhasil dan outcome mempunyai ukuran kinerja 74,70% kriteria Baik. Pada ukuran kinerja Penyelenggaraan Diklat dengan pendekatan value for money menunjukan ukuran kinerja ekonomis adalah 99,39%, efisiensinya adalah 96,75% dan efektivitasnya adalah 77,68%. Dengan demikian, Penyelenggaraan Diklat untuk pengeluaran sumber daya adalah cukup ekonomis, anggaran untuk capaian ouput diklat adalah efisien dan efektifitas penyelenggaraan diklat kurang efektif. Akan tetapi, efektivitas diklat sudah tepat waktu, sasarannya tercapai, efisien dalam menggunakan sarana dan prasarana, namun penyelenggara diklat belum optimal sesuai kriteria peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) No.4 tahun 2013.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
References
Anggarini, Yunita dan B. hendra Puranto. 2010. Anggaran Berbasis Kinerja :Penyusunan APBD Secara Komprehensif. Yogjakarta:UPP STIM YKPN.
Armstrong, Michael and Angela Baron.1998.Performence Management.Londo:Institute of Personnel and Development.
Atmodiwirio, Soebagio.2002. Manajemen Pelatihan. Jakarta:PT Ardadizya Jaya.
Babbie, E. & Mouton, J. 2006.The Practice of Social Research.South African Edition. Oxford University Press Southern Africa: Cape Town.
Bastian,Indra.2010. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar.Edisi ketiga. Jakarta:Erlangga.
Bungin,H.M.Burhan.2013. Metode Penelitian Kuantitaif :Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Jakarta:Kencana.
Daryanto & Bintoro.2014.Manajemen Diklat.Yogjakarta:Penerbit Gava Media.
Depdikbud. 1996. Undang-undang RI No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Beserta Penjelasannya. Jakarta:Balai Pustaka.
Handoko,T.H. 1997. Manajemen, Edisi2.Togjakarta:BPFE UGM.
Hasibuan,M.P 1996, Manajemen Sumberdaya Manusia (cetakan I), Jakarta : Bumi Aksara
Heidjrachman, Ranupandojo dan Suad Husnan.1997.Manajemen Personalia.Edisi kedua, BPFE Yogjakarta.
Kuswana, D. 2011. Metode Penelitian Sosial. Bandung: CV. Pustaka
Leedy, P. & Ormrod, J. (2001).Practical research: Planning and design .Ed-7th. Upper Saddle River, NJ: Merrill Prentice Hall. Thousand Oaks: SAGE Publications.
Mahmudi.2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik.Edisi Kedua.Yogjakarta:UPP STIM YKPN.
Mahsun, Mohamad.2013. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi pertama. Yogjakarta:BPFE-Yogjakarta.
Mardiasmo.2009. Akuntansi Sektor Publik.Yogjakarta: Andi.
Moeheriono. 2014. Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) : Bisnis dan Publik.Jakarta:Rajawali Pers.
Purwanto dan Atwi Suparman.1999. Evaluasi Program Diklat.Jakarta:STIA-LAN Press.
Ratminto & Winarsih, Atik Septi.2014.Manajemen Pelayanan. Yogjakarta:Pustaka Pelajar.
Rue, Leslie W, Lloyd L. Byars.2007. Management : Skills And Application. Ed-12.NY:The McGraw-Hill Companies.
Setiawan, Budi.2009. Statitika Dalam Pengukuran dan Pemecahan Masalah Manajamen Publik dan Bisnis. Edisi kedua. Bandung. STIA LAN Bandung.
Siagian, P. 1985. Filsafat Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Silalahi, U. 2012. Metode Penelitian Sosial. bandung: Refika Aditama.
Sugiyono.2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung:Alfabeta
Jurnal/Skrpsi/Tesis/ Modul/E-book
Dian Anisa, 2011. Evaluasi Kinerja Keuangan Dinas Kesehatan Kota Maksar Melalui Pendekatan Value For Money. Skripsi. Universitas Hasanudin.
Dhita Ayu Meitaningrum, Imam Hardjanto, Siswidiyanto.xx.Efektivitas Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol 1, No.3, h. 192-199.
(http://download.portalgaruda.org/article.php?article=190306&val=6469&title=Efektivitas%20Pendidikan%20Dan%20Pelatihan%20Dalam%20Meningkatkan%20Kinerja%20Pegawai%20%28Studi%20pada%20Badan%20Kepegawaian%20Daerah%20Kabupaten%20Malang%29) diakses tanggal 15 april 2015
Hamka, dkk. (tt). Kualitas Pelayanan Publik : Implikasi Reorganisasi Kelembagaan Pemerintah Kabupaten/Kota. STIA LAN Jakarta. (http://www.stialan.ac.id/artikel/artikel%20hamka2.pdf diunduh 26 agustus 2014)
Rosidah (2003). Manajemen Diklat Dalam Upaya Optimalisasi Kinerja Pegawai Publik. UGM. Yogjakarta.
Kurnia, 2008. Anggaran Bebasis Kinerja : Implementasi Pada Penyusunan APBD. Jurnal Akuntansi, manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP). STIE Indonesia Surabaya.
LAN RI,2003. Perencanaan Pelaksanaan Diklat :Bahan Diklat Bagi Penyelenggara Diklat. LAN RI.
Dokumen/Laporan
Laporan Evaluasi Manfaat Diklat BBPPKS tahun 2013
Laporan Tahunan BBPPKS Regional II Bandung, tahun 2013
Laporan Tahunan Keuangan BBPPKS Regional II Bandung tahun 2013
Laporan Hasil Evaluasi Program BBPPKS Regional II Bandung Tahun 2013
Artikel/Situs Internet
http://www3.imperial.ac.uk/purchasing/externalvalueformoney (diakses tanggal 26 Agustus 2014, Pukul 23.30 WIB)